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    1. 廣東公司 于天生

      發布時間:2015年06月28日

             于天生同志87年參加工作,迄今已經工作了27年,從一個普普通通的基層技術員一步一個腳印成長為中鐵三局廣東建設工程有限公司的執行董事、黨委書記。他謙虛好學,熱情待人,一直團結同志積極向上,對熱愛的事業兢兢業業、任勞任怨,用滿腔的熱情和全部精力投入工作。

              從擔任廣東公司執行董事、黨委書記以來,于天生同志就把自己的成長同廣東公司的發展綁到了一起。作為廣東公司的黨委書記,他時刻以身作則,自發自愿的參加黨課培訓、主動跟著國家發展形勢學習現代化管理課程,并利用周末晚間時間,購買書籍自學,在他的辦公桌上除了辦公文件就是成摞成摞的書籍??墒钦f,于天生同志是廣東公司看書看得最多的人。

               嚴于律己,是于天生同志對自己的要求,同時,他也希望通過自己的努力學習帶動周圍的同事。為了讓大家和他一起學習進步,他自費購買自己讀過的精品書籍,分發給公司副科級以上的干部以供大家自學。于天生同志非常注重和基層同事的溝通,并關心每一名員工的生活,他一直把員工的幸福就是企業發展的夢想,作為鼓勵員工努力工作的座右銘。不論你是本職員工、還是外聘人員、或者是協作隊伍人員,只要你有困難,尋求他的幫助,他都會盡心盡力幫助最基層的員工解決問題。

      于天生同志非常注重和基層同事的溝通,并關心每一名員工的生活,他一直把員工的幸福就是企業發展的夢想,作為鼓勵員工努力工作的座右銘。不論你是本職員工、還是外聘人員、或者是協作隊伍人員,只要你有困難,尋求他的幫助,他都會盡心盡力幫助最基層的員工解決問題。
              廣東地區住房貴,很多員工買不起房,于天生同志了解到這樣的情況,積極和公司領導班子商議,確立了廣東公司購房借款辦法,并把兩年以來的全部的工資獎金主動借給臨時需要繳納房款的員工。

              作為廣東公司的執行董事,要把握好廣東公司發展的方向。在公司成立之初,百廢待興之際,為了跟上集團公司的要求,符合廣東地區企業地方特色,于天生同志特別和各高校、廣州地區著名企業、廣州地區業主單位加強溝通和聯系,總結經驗,制定了一系列符合廣州地區國企發展的方針和戰略。

              他重視廣東公司企業文化發展,邀請廣州各高校教授、中國企業文化品牌公司為廣東公司打造一系列企業文化,理念。廣東公司特色行為規范。每一條理念都是于天生同志翻閱書籍,確定立意,一條條結合公司文化確定立意。

             根據現代化對企業發展要求,于天生同志組織參與“6s管理培訓”“精細化管理流程落地”等一系列先進的管理方式的培訓,不論培訓課程講到多晚,于天生同志從來沒有中途離席。他年輕時留下了一些病根,一到天氣不好就會腿疼,可是即便如此,于天生同志也都是帶病堅持,他說,希望通過這樣的形式告訴大家一個信息,作為國企單位我們面臨巨大的考驗,決不能坐井觀天,要學會主動吸收先進的管理經驗,市場不是溫柔的母親,不會等待我們成長,所以我們必須要學會成長。

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